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국민연금 받으며 월급 500만원 벌면 연금이 깎일까? 2026년 6월 바뀐 재직자 노령연금 감액기준 ‘519만원’의 진짜 의미 [2026년 9월 30일, 다시 확인해 정리했습니다] 이 내용은 지난 6월 국민연금법 개정 당시 highnfar에서 소개하려고 준비했던 주제입니다. 하지만 당시 게재 시기를 놓쳐 올리지 못했습니다. 이후 국민연금 관련 글을 다루면서 “재취업해서 월급을 받으면 국민연금이 얼마나 깎이나요?”, “519만원까지는 괜찮다는데 월급 519만원을 말하는 건가요?” 같은 문의가 이어졌습니다. 그래서 늦었지만 그냥 묻어두기보다, 9월 말 현재 국민연금공단과 보건복지부의 공식 자료를 다시 확인해 당시 내용보다 더 구체적으로 보완해 올립니다. 지난 6월, 국민연금을 받으면서 계속 일하는 사람들에게 중요한 변화가 있었습니다. 2026년 6월 17일부터 소득활동에 따른 노령연금 감액기준 이 크게 완화됐습니다. 기존에는 일정한 노령연금 수급자가 국민연금의 A값 을 초과하는 소득이 있으면 감액될 수 있었지만, 이제는 A값에 200만원을 더한 금액 이상 이어야 감액 대상이 됩니다. 2026년 A값은 3,193,511원 입니다. 따라서 새 기준은 3,193,511원 + 2,000,000원 = 5,193,511원 입니다. 보건복지부도 2026년 6월 17일 이후 감액기준을 A값+200만원, 약 519만원 으로 안내하고 있습니다. 그런데 여기서 중요한 문제가 하나 생깁니다. 인터넷에서 이 내용을 접한 사람이 “그러면 월급 519만원까지는 국민연금이 안 깎인다는 이야기네?” 라고 이해하기 쉽다는 것입니다. 그렇게 계산하면 안 됩니다. 오히려 이번 글에서 가장 먼저 알아야 할 것이 바로 이 부분입니다. 1. ‘월 519만원’은 세전 월급 519만원이 아니다 이번 제도를 설명하는 기사나 글을 보면 흔히 “월 소득 519만원까지 국민연금 감액이 없다.” 라고 표현합니다. 하지만 직장인이 이 숫자를 자신의 월급명세서와 바...

60세 퇴직자, 자동차로 배달해 월 100만원 벌면 실제 얼마가 남을까? 쿠팡이츠·배민커넥트 시작 전 수입·비용·세금·건강보험까지 직접 계산해봤습니다 60세 김 씨가 퇴직했다고 가정해 보겠습니다. 국민연금을 받기까지는 시간이 조금 남았고, 그렇다고 다시 매일 출근하는 직장을 구하고 싶지는 않습니다. 그러다 배달 부업을 알게 됐습니다. 자동차도 이미 가지고 있습니다. 원하는 날 몇 시간씩 일할 수 있다면 한 달에 100만원 정도 부수입을 만드는 것은 어떨까 생각했습니다. 김 씨가 목표를 세웠습니다. 하루 4시간 × 주 3~4일 배달해서 월 100만원 벌기 그런데 여기서 질문 하나를 바꿔볼 필요가 있습니다. “월 100만원을 벌 수 있을까?”가 아니라 “앱에 100만원이 찍혔을 때 실제로 내게 얼마가 남을까?”입니다. 배달은 이 두 금액의 차이가 생각보다 중요하기 때문입니다. 1. 먼저 월 100만원을 벌었다고 가정해보자 실제 배달료는 지역, 시간대, 거리, 날씨, 프로모션 등에 따라 달라집니다. 따라서 특정 플랫폼에서 월 100만원을 보장한다는 의미가 아닙니다. 계산을 위한 가상 사례 입니다. 김 씨의 한 달 기록을 이렇게 가정해 보겠습니다. 항목 김 씨의 기록 한 달 배달수입 1,000,000원 배달한 날 14일 총 배달시간 56시간 하루 평균 4시간 표면상 시간당 수입 약 17,857원 앱에 찍힌 금액만 보면 나쁘지 않아 보입니다. 100만원 ÷ 56시간을 계산하면 시간당 약 1만7,857원 입니다. 그런데 이것은 아직 순수익이 아닙니다. 2. 자동차를 움직인 비용부터 빼보자 김 씨가 자기 자동차로 배달했다고 가정하겠습니다. 한 달 동안 실제 지출을 기록해보니 다음과 같았습니다. 비용 가상 금액 연료비 140,000원 주차비 30,000원 배달 관련 소모품 10,000원 당장 확인되는 비용 합계 180,000원 그러면 우선 1,000,000원 - 180,000원 = 820,000원 이 남습니다. 시간당...

주 4.5일제, 내 회사도 가능할까? 2026년 지원금부터 실제 도입기업까지 “우리 회사도 금요일 오후에 퇴근하면 안 될까?” 직장생활을 오래 한 사람이라면 한 번쯤 해봤을 생각입니다. 특히 50대가 넘어가면 이야기가 조금 달라집니다. 젊을 때는 야근하고 다음 날 출근하는 생활을 버텼지만, 중장년이 되면 하루 1~2시간의 차이도 상당히 크게 느껴집니다. 그런데 최근 ‘주 4.5일제’라는 말이 자주 들립니다. 처음에는 주 5일제가 주 4일제로 바뀌기 전의 중간 단계 정도라고 생각하기 쉽습니다. 하지만 2026년 현재 정부가 추진하고 있는 제도를 자세히 들여다보면 조금 다릅니다. 전국의 모든 직장인이 금요일 오후에 쉬게 만드는 법이 시행된 것이 아닙니다. 정부가 기업에 지원금을 지급하면서 노사가 자율적으로 근무시간을 줄여보도록 유도하는 단계에 가깝습니다. 그렇다면 실제 회사에서는 어떻게 운영되고 있을까요? 그리고 직장인에게 가장 중요한 질문, 근무시간을 줄이면 월급도 줄어드는 것일까요? 2026년 9월 현재 확인할 수 있는 정부 자료와 실제 참여기업 사례를 중심으로 살펴봤습니다. 주 4.5일제라고 모두 금요일 오후에 쉬는 것은 아닙니다 먼저 가장 많이 오해하는 부분부터 짚어보겠습니다. 주 4.5일제라는 이름 때문에 흔히 이렇게 생각합니다. 월요일부터 목요일까지 8시간씩 일하고 금요일 오전까지만 근무하는 방식입니다. 실제로 이런 회사도 있습니다. 하지만 정부의 ‘워라밸+4.5 프로젝트’에 참여하고 있는 기업들을 보면 운영 방식이 상당히 다양합니다. 고용노동부가 2026년 7월 공개한 사례를 보면, 매주 금요일 오후 휴무 격주 특정 요일 휴무 월 2회 4시간 단축 매일 1시간씩 단축해 주 35시간 근무 주 38시간 근무 등 여러 형태가 사용되고 있습니다. 즉, 현재 정책의 핵심은 ‘금요일 오후에 쉰다’가 아니라 실제 일하는 총시간을 줄이는 것​ 입니다. 회사의 업종과 업무 방식에 따라 근무시간을 줄이는 방법을 다르게 설계할 수 있다는 의미입니다. 출처: 고용노동부, ...

국민연금 가입기간 117개월인 59세 퇴직자, 실업크레딧으로 10년을 채울 수 있을까? 2026년 실업·군복무·출산크레딧, 내 가입기간에 실제로 어떻게 더해지는지 계산해봤습니다 59세 김 씨가 퇴직했다고 가정해 보겠습니다. 국민연금 가입내역을 확인했더니 가입기간이 117개월 입니다. 9년 9개월입니다. 노령연금을 받기 위한 최소 가입기간인 10년, 즉 120개월까지 3개월이 부족합니다. 김 씨는 퇴직 후 구직급여를 받을 예정입니다. 그런데 구직급여를 신청하다가 ‘실업크레딧’이라는 제도를 알게 됐습니다. 여기서 김 씨에게 중요한 질문은 이것입니다. “정부에서 보험료를 얼마나 지원해 주나요?” 물론 중요합니다. 하지만 그보다 더 중요한 질문이 있습니다. “현재 117개월인 내 국민연금 가입기간을 120개월 이상으로 만들 수 있는가?” 국민연금 크레딧을 이해할 때는 바로 여기서 출발해야 합니다. 1. 국민연금에서 ‘3개월’이 중요한 이유 김 씨의 상황을 먼저 숫자로 보겠습니다. 항목 김 씨의 가상 사례 나이 59세 현재 국민연금 가입기간 117개월 노령연금 최소 가입기간 120개월 부족한 기간 3개월 퇴직 후 구직급여 수급 예정 국민연금 노령연금은 기본적으로 가입기간이 10년 이상 이고 수급연령에 도달해야 받을 수 있습니다. 국민연금공단 역시 가입기간 10년 이상을 기본적인 노령연금 수급요건으로 안내하고 있습니다. 김 씨에게는 3개월이 단순한 숫자가 아닙니다. 117개월과 120개월은 노령연금 수급권 측면에서 의미가 크게 달라질 수 있기 때문입니다. 그래서 퇴직 직전이나 직후에는 예상연금액만 볼 것이 아니라 내 가입기간이 정확히 몇 개월인지 부터 확인하는 것이 중요합니다. 2. 김 씨가 가장 먼저 확인할 것은 실업크레딧이다 김 씨처럼 퇴직 후 구직급여를 받는 사람이라면 실업크레딧 을 먼저 확인해볼 수 있습니다. 실업크레딧은 구직급여를 받는 사람이 일정 요건을 충족하고 본인 부담 보험료를 납부하면 국가가 보험료 일부...