2026년 중장년 경력지원제 참여자격과 참여수당｜월 최대 150만원 일경험 지원
2026년 중장년 경력지원제 참여자격과 참여수당｜월 최대 150만원 일경험 지원 퇴직 후 새로운 분야로 재취업을 준비하는 중장년에게 가장 어려운 부분 가운데 하나는 경력과 실제 직무 경험 사이의 공백 입니다. 자격증을 취득하거나 직업훈련을 마쳤더라도 기업 입장에서는 실제 현장에서 업무를 수행해 본 경험을 요구하는 경우가 있습니다. 이런 문제를 지원하기 위해 고용노동부가 운영하는 제도가 중장년 경력지원제 입니다. 중장년 경력지원제는 퇴직한 중장년이 새로운 직무를 경험하면서 경력을 전환할 수 있도록 1~3개월의 일경험과 직무교육, 멘토링 등을 지원하는 사업입니다. 2026년에는 약 2,000명을 대상으로 사업이 추진됩니다. 특히 참여자에게는 참여시간에 따라 4주 기준 최대 150만 원의 참여수당 이 지급됩니다. 다만 누구나 신청할 수 있는 것은 아니며 연령, 미취업 상태, 관련 훈련이나 자격, 직무 경험 여부 등을 확인해야 합니다. 1. 중장년 경력지원제는 어떤 제도인가 중장년 경력지원제는 주된 업무에서 퇴직한 사무직 등 중장년이 새로운 분야로 경력을 전환할 수 있도록 현장 일경험을 제공하는 취업지원사업 입니다. 단순히 교육을 듣는 방식과는 차이가 있습니다. 참여자는 참여기업에서 실제 직무를 경험하면서 기본교육과 멘토링 등을 함께 받게 됩니다. 따라서 자격증이나 교육 수료 이후 실제 업무 경험이 부족한 사람에게 적합한 제도라고 볼 수 있습니다. 2026년 사업은 23개 민간위탁기관을 통해 참여자와 기업을 연결하며, 전국적으로 2,000명 규모로 운영됩니다. 2. 2026년 참여 대상은 누구인가 2026년 고용24 사업 안내에 따르면 기본적인 참여요건은 다음과 같습니다. 구분 주요 내용 연령 2026년 기준 만 50세~65세 출생연도 1961년~1976년생 국적 대한민국 국적 취업 상태 미취업자 단시간 근로 주 15시간 미만 근무자는 미취업자로 간주 경력 전환 준비 관련 자격 취득 또는 직업훈련 이수 등 일경험 필요성 새로운 직무 경험이 필요하다고 인정되어야 함 ...